Bogordaily.net – Shin Tae-yong, nama yang sudah tak asing didengar dalam dunia persepakbolaan Indonesia. Ia merupakan pelatih Timnas Indoensia yang dikontrak dari bulan desember 2019 silam. Perjalanan karirnya yang bisa dikatakan cukup gemilang, dengan segemban prestasi yang diraih sebagai pemain maupun pelatih di korea membuat manajemen sepakbola Indonesia tertarik untuk merekrutnya.

Dalam melatih Timnas Indonesia, Shin Tae-yong juga mengemban banyak prestasi yang cukup baik seperti meraih perunggu dalam Sea Games 2021, lolos putaran ketiga piala dunia 2026, hingga membuat peringkat timnas Indoensia naik drastic dari 173 ke 129 dalam rangking FIFA.

Namun, kini Shin Tae-yong harus menerima kenyataan pahit dengan dipecatnya Ia sebagai pelatih Timnas Indonesia. Pemberhentian Shin Tae-yong pada 6 januari 2025, mengejutkan publik indoensia. Dalam konferensi pers, ketua umum PSSI, Erick Thohir mengumumkan pemberhentian Shin Tae-yong sebagai pelatih timnas Indoensia. Sebagaimana pemberhentian yang diumumkan pada konferensi pers tersebut, membuat publik geram dan bertanya-tanya alasan dibalik pemecatan tersebut. Adanya konflik internal serta kekalahan saat laga kualifikasi piala dunia tahap pertama, menjadi suatu alasan atas pemberhentian Shin Tae-yong.

Pemecatan Shin Tae-yong menimbulkan adanya dua persepsi berbeda dari publik. Ada yang beranggapan bahwa pemecatan ini sebagai Langkah untuk membuat perubahan pada dunia sepakbola Indonesia, tetapi ada juga yang mengatakan bahwa pemecatan ini merupakan “blunder” besar karena bisa mengganggu performa timnas saat ini. Hasil dari pertandingan timnas yang bisa dikatakan kurang memuaskan bisa menjadi salah satu alasan terbesar dari Keputusan pemecatan ini. Tetapi, keefektifan dari pemecatan yang dilakukan ini masih terus dipertanyakan publik hingga saat ini.

Suasana Panas di Ruang Ganti Timnas
Kondisi ruang ganti Timnas diduga memanas saat menghadapi China pada kualifikasi piala dunia zona asia pada 15 Oktober 2024 lalu. Banyak penggemar sepakbola Indonesia yang sangat berharap bahwa Indonesia memenangkan laga melawan China tersebut karena kekalahan China dalam dua pertandingan pertamanya. Nyatanya, Timnas Indonesia harus menerima kekalahan dengan skor 2-1. Hasil pertandingan tersebut membuat publik bertanya-tanya mengenai penyebab kekalahan timnas yang sangat disayangkan.

Ada beberapa penyebab ruang ganti memanas, seperti Jay Idzes yang sebelumnya merupakan kapten timnas, namun saat pertandingan dengan China tersebut, Asnawi Mangkualam yang terpilih menjadi kapten. Selain itu, salah satu pemain naturalisasi Indonesia yang digadang-gadang akan membuat perubahan permainan timnas menjadi lebih baik, yaitu Eliano Reijnders tidak dipanggil ke dalam squad timnas, serta banyak miskomunikasi antara Shin Ta-yong dan para pemain. Semua alasan tersebut sempat dibantah oleh para manajemen

timnas sendiri, namun masih perlu dipertanyakan, apakah semua bantahan tersebut hanya untuk menutupi kondisi ruang ganti yang sebenarnya? Karena bisa dilihat performa timnas yang menurun saat menghadapi China tersebut. Persepsi dari publik belum tentu benar karena tidak mengetahui kejadian sebenarnya di ruang ganti, tetapi timnas juga perlu mempertahankan struktur yang sudah ada sebelumnya.

Patrick Kluivert sebagai Pengganti STY
Setelah pemecatan Shin Tae-yong, Patrick Kluivert ditunjuk sebagai pelatih timnas. Patrick Kluivert diketahui belum mempunyai pengalaman melatih tim piala dunia, serta pernah terseret beberapa kasus di masa lalunya. Patrick Kluivert sendiri mempunyai rekam jejak kepelatihan yang bisa dibilang belum cukup cemerlang, dibandingkan dengan karirnya sebagai pemain. Sebagai pelatih, Kluivert belum pernah tim nasional berkompetisi di ajang turnamen besar seperti piala asia atau piala dunia, dan masih bisa diragukan bagaimana Ia membawa Timnas Indonesia untuk lolos ke piala dunia.

Sebagai pemain, Patrick Kluivert pernah bermain di klub-klub besar seperti mulai dari Timnas Belanda, Ajax Amsterdam di liga Belanda, AC Milan di liga italia, hingga Barcelona di liga spanyol. Saat bermain di Ajax pun, Patrick Kluivert membawa piala liga serta liga champions selama 3 musim berturut-turut, yang membuat kepercayaan publik terhadap kepelatihannya yang menggantikan Shin Tae-yong meningkat. Karirnya sebagai pemain tersebut yang cukup baik itu bisa menghilangkan keraguan publik akan rekam jejak kepelatihannya.

Jejak karirnya tersebut pun membuat publik menjadi bingung karena kedua hal tersebut. Mempercayai Patrick Kluivert sudah menjadi hal yang seharusnya dilakukan saat ini. dengan jabatannya sebagai pelatih timnas yang baru, melihat ke masa depan adalah yang perlu kita lakukan. Berbagai macam hasil baik yang kita tunggu, serta target yang diberikan untuk membuat Indonesia lolos ke piala dunia 2026 harus selalu kita harapkan. setelah melihat hasil yang nyata, publik kemudian akan bisa mengeluarkan pendapat tentang performanya.***

Matius Salomo Nababan
Mahasiswa Komunikasi Digital dan Media Sekolah Vokasi IPB University

Bogordaily.net – Fenomena Kabur Aja Dulu dari anak muda Indonesia yang memilih bekerja atau menetap di luar negeri semakin marak. Banyak faktor yang mendorong mereka untuk “kabur,” mulai dari ekonomi hingga lingkungan kerja yang tidak mendukung. Salah satu alasan utama adalah sulitnya mendapatkan pekerjaan yang layak.

Banyak lulusan perguruan tinggi yang harus berjuang bertahun-tahun untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan kompetensi mereka. Tidak sedikit pula yang akhirnya harus bekerja di bidang yang jauh dari latar belakang pendidikannya.

Selain itu, permasalahan gaji juga menjadi pertimbangan besar. Menurut data Badan Pusat Statistik (BPS), UMR di berbagai daerah di Indonesia masih jauh dari cukup untuk memenuhi kebutuhan hidup yang semakin mahal.

Di sisi lain, banyak negara yang menawarkan gaji lebih tinggi dengan standar hidup yang lebih baik. Seorang pengguna Twitter, @rizkysatria_, menulis, “Gaji di sini buat hidup doang, bukan buat masa depan. Gimana mau berkembang kalau tabungan aja nggak ada?”

Komentar ini mencerminkan keresahan banyak anak muda yang merasa terjebak dalam kondisi ekonomi yang stagnan.

Lingkungan kerja yang tidak profesional dan minimnya peluang berkembang juga menjadi faktor pendorong.

Budaya kerja yang masih mengandalkan senioritas dan bukan meritokrasi sering kali membuat pekerja muda merasa sulit untuk berkembang.

Kurangnya apresiasi terhadap tenaga kerja berkualitas di dalam negeri juga menjadi masalah besar. Banyak yang merasa bahwa kerja keras mereka tidak dihargai, sehingga memilih mencari pengakuan di negara lain.

Apakah Mereka Tidak Nasionalis?
Ketika banyak anak muda memilih pergi, muncul kritik bahwa mereka tidak nasionalis atau meninggalkan tanggung jawab membangun bangsa. Ada anggapan bahwa generasi muda seharusnya bertahan dan berjuang demi kemajuan Indonesia, bukan malah mencari kenyamanan di negara lain.

Namun, apakah nasionalisme hanya diukur dari di mana seseorang tinggal dan bekerja? Jika nasionalisme berarti mencintai dan berkontribusi bagi negara, maka hal itu bisa dilakukan dari mana saja.

Seorang pengguna Instagram, @annisa_fajar, berkomentar, “Nasionalisme bukan soal di mana kita tinggal, tapi apa yang kita lakukan untuk Indonesia.” Banyak pekerja migran yang tetap memiliki kepedulian terhadap tanah air, meskipun mereka tinggal jauh dari Indonesia.

Alih-alih dianggap meninggalkan negara, banyak pekerja Indonesia di luar negeri justru memberikan kontribusi nyata. Salah satunya adalah remitansi atau kiriman uang dari luar negeri yang membantu perekonomian keluarga dan negara. Menurut Bank Indonesia, remitansi dari pekerja migran mencapai miliaran dolar setiap tahunnya, yang berperan dalam menopang ekonomi nasional.

Selain itu, diaspora Indonesia di luar negeri turut mempromosikan budaya Indonesia. Mereka memperkenalkan kuliner, seni, dan tradisi Indonesia ke dunia internasional. Bahkan, beberapa dari mereka menjadi duta budaya yang membantu memperkuat citra positif Indonesia di kancah global.

Banyak pula profesional yang kembali ke Indonesia dengan membawa ilmu dan pengalaman baru. Mereka yang pernah bekerja di luar negeri seringkali memiliki wawasan dan keterampilan yang lebih luas, yang kemudian dapat diterapkan untuk membangun industri dan sektor lain di Indonesia.

Meskipun banyak yang memilih untuk pergi, bukan berarti tidak ada solusi untuk memperbaiki kondisi di dalam negeri. Pemerintah dan sektor industri perlu menciptakan ekosistem kerja yang lebih baik agar generasi muda tidak merasa harus pergi ke luar negeri demi kehidupan yang lebih layak. Reformasi di berbagai sektor, mulai dari kebijakan ketenagakerjaan hingga sistem penggajian, perlu menjadi prioritas.

Selain itu, perlu adanya dorongan untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih profesional dan mendukung perkembangan karier. Penghargaan terhadap tenaga kerja yang berkompeten harus ditingkatkan agar mereka tidak merasa diabaikan.

Kesimpulannya, memilih bekerja di luar negeri bukan berarti tidak cinta Indonesia. Nasionalisme bisa diwujudkan dalam banyak bentuk, baik dari dalam maupun luar negeri. Yang terpenting adalah bagaimana kita tetap berkontribusi untuk kemajuan bangsa, di mana pun kita berada.***

Sofwa Nurul Karimah, Mahasiswa Komunikasi Digital dan Media, Sekolah Vokasi IPB